terça-feira, 17 de abril de 2012

Riscos Psicossociais - Qual a repercussão para respectiva organização?

As organizações são feitas por pessoas e como tal deverá ser dada alguma atenção à própria organização de trabalho de forma a prevenir este tipo de riscos.

Apresento alguns factores de risco psicossocial a que o Técnico de Segurança e Empregador deverão estar atentos:

- Liderança frágil;

- Burocracia

- Hierarquia rígida

- Ausência de diálogo

- Falta de suporte dos colegas;

- Ferramentas inadequadas;

- Falta ou excesso de comunicação;

- Excesso de trabalho ou monotonia;

- Ausência de controlo sobre o processo de trabalho;

- Conflitos de responsabilidades;

- Falta de formação

- Viagens frequentes

- Mudanças frequentes

- Trabalho virtual,

- Conflito de prioridades

- Insegurança de emprego



A falta de controlo dos riscos psicossociais poderá levar a:

- Aumento da taxa de erros/reclamações de clientes

- Práticas inseguras, acidentes e/ou quase-acidentes

- Insatisfação com o trabalho

- Redução do desempenho

- Menor inovação e criatividade

- Redução da produtividade

- Maior probabilidade de litígio



Até à Próxima

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