sexta-feira, 20 de abril de 2012

Riscos Psicossociais - Como gerir este risco?




Existem medidas que poderão ser tomadas para o controle dos riscos psicossociais, nomeadamente:

- Melhorar sistemas de comunicação na hierarquia vertical;

- Desenvolvimento de formações para os Quadros Médios que tenham posições hierárquicas importantes;

- Estrutura organizacional clara;

- Jornadas de trabalho apropriadas, com flexibilidade se necessário;

- Descrições de trabalho e competências claras;

- Avaliação de desempenho, remuneração e reconhecimento justas;

- Sistemas adequados de desenvolvimento pessoal;

- Actividades estimulantes e com significado;

- Suporte social (ex: oportunidades para interacção social);

- Expectativas claras em relação ao trabalho e desempenho;

- Sistema de resolução de conflitos;

- Ambiente físico com níveis aceitáveis (ruído, ventilação, iluminamento,etc);

- Pesquisas de clima organizacional e avaliações 360;

- Benefícios para empregados;

- Suporte legal;

- Estímulo ao equilíbrio entre vida pessoal e trabalho;

- Códigos de ética e conduta claros;

- Procedimentos p/ evitar assédio moral;

- Equipamentos, materiais , ferramentas e procedimentos adequados

Até à próxima,

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