Normalmente o que é realizado nas empresas e pura e simplesmente a adopção de auriculares e ficamos por ai.
E já temos sorte se o empregador optar pelo modelo de auriculares que o relatório de avaliação de ruído recomenda.
Mas será esta uma medida com que nós, técnicos de segurança devemos ficar satisfeitos?
Os auriculares têm um problema: têm de ser usados por pessoas que não os querem usar!
Como ultrapassar essa questão junto dos colaboradores.
Uma coisa que resulta, é instituir um prémio pelo uso de equipamentos de protecção individual. Mas são poucos os empregadores que estejam dispostos a abrir os cordões a bolsa...
Outra será o oposto, ou seja, instituir uma coima para quem seja apanhado sem EPI's... Mas também são poucos os empregadores que têm coragem para isso...
Logo, só temos mais uma solução: técnicas de comunicação, negociação e muita paciência.
Abordarei mais a fundo num novo post.
Até à próxima!
